时间：2025-05-24 13:54
地点：梁子湖区
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根据中国劳动法，企业工作的员工发生下列情形之一的，可以提出失业申请： 1. 辞职或解雇后，年满 16 周岁的员工可以提出失业申请； 2. 年满 16 周岁的员工，在试用期满后没有通过公司合同考核且不符合公司继续聘用的要求，可以提出失业申请； 3. 因企业经营困难、重组或其他情况造成裁员，员工被解雇的，可以提出失业申请； 4. 因非自己原因被辞退的员工，可以提出失业申请。 值得注意的是，不同国家和地区的法律和政策可能会有所不同，上述回答仅适用于中国大陆地区。具体情况建议咨询相关法律和职场专业人士。
此冻结申请人为重庆市第五中级人民法院。
中新网11月18日电 当地时间11月16日至17日，亚太经合组织(APEC)领导人在美国加利福尼亚州旧金山举行会议。
试用期跟实习期有什么差别？
试用期和实习期在某些方面有相似之处，但也存在一些差别。以下是它们的主要区别： 1. 目的： 试用期的目的在于评估员工在正式雇佣前是否适合岗位，以及是否能够为公司做出积极贡献。实习期的目的是为学生提供机会，在实际工作环境中应用所学知识，并获取实践经验。 2. 雇佣关系： 试用期是在正式雇佣前的一段时间，雇主和员工之间已建立了合同关系。实习期通常是临时性的，由学生与公司签订实习协议或合同。 3. 薪资： 试用期员工通常会接受公司标准的薪资待遇，与正式员工相当。实习期通常是以实习津贴或低于正式雇员的薪资水平进行报酬。 4. 时间限制： 试用期的时间通常是在3个月到6个月之间，具体取决于公司的规定。实习期可以根据学校要求或实习岗位的需要，通常持续几个月到一年的时间。 5. 职责和期望： 试用期员工通常会承担与正式员工相同或相似的工作职责，并被期望能够达到一定的业绩要求。实习生的工作职责和期望通常会有所限制，旨在提供学生实践机会。 6. 职业发展前景： 试用期员工有机会转正成为公司的正式员工，获得更大的职业发展前景。对于实习生来说，实习期可以帮助他们建立起职业发展的基础，为将来就业做好准备。 7. 福利和权益： 试用期员工通常享有公司所提供的一些福利和权益，如法定假期、医疗保险等。实习生的福利和权益通常较少，可能只包括最基本的工作条件和保险福利。 总之，试用期和实习期在目的、雇佣关系、薪资、时间限制、职责和期望、职业发展前景以及福利和权益等方面存在差异。
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中老年人骨折，并且有点高血糖，适合补什么钙呢？
中老年人骨折常常是由于骨质疏松或者骨密度降低所致，同时高血糖可能加重骨质疏松程度。在这种情况下，适合补充以下钙： 1. 乳制品：牛奶、奶酪、酸奶等是优秀的钙源，能提供易吸收的钙质。 2. 深绿叶蔬菜：像菠菜、葱蒜、甘蓝、芥兰等绿色蔬菜富含钙质，并且含有其他营养物质，有助于骨骼健康。 3. 海鲜：例如虾、蟹、贝类等含有丰富的钙质，也富含其他营养成分如维生素D和蛋白质。 4. 果仁和种子：如芝麻、杏仁、核桃、松子等含有一定量的钙，也具备其他天然营养物质。 5. 钙补充剂：如果日常饮食中摄入的钙量不足，可以在医生的建议下补充钙片或钙粉。 此外，适量的户外活动也可以增加体内维生素D的合成，有助于钙的吸收和骨骼健康，但应注意避开强阳光直射时段。最好咨询医生或营养师进行个性化的饮食建议。